Vitrina abuzurilor

Esti functionar public sau angajat contractual intr-o autoritate publica, institutie publica sau orice alta unitate bugetara? Sefii tai, cu functie de conducere sau de executie, incalca legea?
Legea 571/2004 te incurajeaza sa sesizezi actele de coruptie pe care le constati in unitatea in care lucrezi si te protejeaza de posibilele repercusiuni ale acestui fapt.

In sensul legii nr. 571/2004 art.3, litera a), avertizare in interes public inseamna sesizarea facuta cu buna-credinta cu privire la orice fapta care presupune o incalcare a legii, a deontologiei profesionale sau a principiilor bunei administrari, eficientei, eficacitatii, economicitatii si transparentei.

Legea vizeaza angajatii autoritatilor si institutiilor publice din cadrul administratiei publice centrale, administratiei publice locale, aparatului Parlamentului, aparatului de lucru al Administratiei Prezidentiale, aparatului de lucru al Guvernului, autoritatilor administrative autonome, institutiilor publice de cultura, educatie, sanatate si asistenta sociala, companiilor nationale, regiilor autonome de interes national si local, precum si societatilor nationale cu capital de stat.

Daca constati:

infractiuni de coruptie, infractiuni asimilate infractiunilor de coruptie, infractiuni in legatura directa cu infractiunile de coruptie, infractiunile de fals si infractiunile de serviciu sau in legatura cu serviciul;

infractiuni impotriva intereselor financiare ale Comunitatii Europene;

practici sau tratamente preferentiale ori discriminatorii in exercitarea atributiilor unitatii in care lucrezi;

incalcarea prevederilor privind incompatibilitatile si conflictele de interese;

folosirea abuziva a resurselor materiale sau umane;

partizanatul politic in exercitarea prerogativelor postului, cu exceptia persoanelor alese sau numite politic;

incalcari ale legii in privinta accesului la informatii si a transparentei decizionale;

incalcarea prevederilor legale privind achizitiile publice si finantarile nerambursabile;

incompetenta sau neglijenta in serviciu;

evaluari neobiective ale personalului in procesul de recrutare, selectare, promovare, retrogradare si eliberare din functie;

incalcari ale procedurilor administrative sau stabilirea unor proceduri interne cu nerespectarea legii;

emiterea de acte administrative sau de alta natura care servesc interese de grup sau clientelare;

administrarea defectuoasa sau frauduloasa a patrimoniului public si privat al autoritatilor publice, institutiilor publice si al celorlalte unitati amintite;

incalcarea altor dispozitii legale care impun respectarea principiului bunei administrari si cel al ocrotirii interesului public.

Sesizeza-le, alternativ sau cumulativ:

sefului ierarhic al persoanei care a incalcat prevederile legale;

conducatorului autoritatii publice, institutiei publice sau al unitatii din care face parte persoana care a incalcat prevederile legale, sau in care se semnaleaza practica ilegala, chiar daca nu se poate identifica exact faptuitorul;

comisiilor de disciplina sau altor organisme similare din cadrul autoritatii publice, institutiei publice sau al altor unitati, din care face parte persoana care a incalcat legea;

organelor judiciare;

organelor insarcinate cu constatarea si cercetarea conflictelor de interese si a incompatibilitatilor;

comisiilor parlamentare;

mass-media;

organizatiilor profesionale, sindicale sau patronale;

organizatiilor neguvernamentale.

Nu-ti fie teama. Vei fi protejat in urma sesizarii!

Daca vei fi cercetat disciplinar ca urmare a unui act de avertizare, comisiile de disciplina sau alte organisme similare din cadrul autoritatilor publice, institutiilor publice sau al altor unitati au obligatia de a invita presa si un reprezentant al sindicatului sau al asociatiei profesionale. Anuntul se face prin comunicat pe pagina de Internet a autoritatii publice, institutiei publice sau a altei unitati din cele amintite, cu cel putin 3 zile lucratoare inaintea sedintei, sub sanctiunea nulitatii raportului si a sanctiunii disciplinare aplicate.

In situatia in care cel reclamat prin avertizarea in interes public este seful tau ierarhic, direct sau indirect, ori are atributii de control, inspectie si evaluare, comisia de disciplina sau alt organism similar iti va asigura protectia, ascunzandu-ti identitatea.

Legea 571/2004 iti da chiar posibilitatea de a intra intr-un program de protectie a martorilor, conform prevederilor Legii 682/2002 .
Daca, in urma unei avertizari in interes public, intemeiata si facuta cu buna -credinta, ai fost sanctionat disciplinar sau administrativ, instanta poate anula aceasta decizie.

Nu sta pe ganduri!
Nimeni nu te poate obliga sa taci!
Acum poti vorbi fara teama!

Vino la Centrul de Consiliere pentru Avertizori de Integritate
din str. M. Sadoveanu, nr. 3, etaj 2, camera 19
si vei primi informatiile si consilierea de care ai nevoie.

Tel./fax: 0268.475992, 410192
E-mail: [email protected]
Program: 09 – 15